Frühere Referenten
Moderation
Prof. Dr. Roland Schwarze
Prof. Dr. Felipe Temming, LL.M.
Leibniz Universität Hannover
Frau Dr. Maren Rennpferdt
(Richterin am Bundesarbeitsgericht)
Herr Prof. Dr. Stefan Lunk
(Lehrbeauftragter an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel)
Moderation
Prof. Dr. Roland Schwarze
Prof. Dr. Felipe Temming, LL.M.
Leibniz Universität Hannover
Herr Prof. Dr. Heinrich Kiel
(Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht)
Herr Wilhelm Mestwerdt
(Präsident des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen)
Moderation
Prof. Dr. Roland Schwarze
Prof. Dr. Felipe Temming, LL.M.
Leibniz Universität Hannover
Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M.
Universität Bonn
„Teil I:
„Das Arbeitsrecht der neuen Legislaturperiode: Was wir schon haben und was noch kommen wird“
Teil II:
„Vertragsgestaltung, aber richtig: 10 goldene Regeln für die Praxis“
„Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation“
Prof. Dr. Claudia Schubert
Universität Hamburg
„Aktuelle Grundsätze der Arbeitsvertragskontrolle”
Dr. Sebastian Roloff
Richter am Bundesarbeitsgericht
„Verhandeln nach dem „Harvard-Konzept“ mit Weselsky und Co.?“
Florian Weh
Arbeitgeberverband AGV Move
„Die Überstundenproblematik nach dem EuGH-Urteil Federación de Servicios de Comisiones Obreras”
Prof. Dr. Felipe Temming, LL.M.
Leibniz Universität Hannover
„Corona-Pandemie und Arbeitsschutz – aktuelle Fragestelungen”
Dr. Stefan Baars
Gewerbeärztlicher Dienst für Niedersachsen
„Arbeitsrecht in Zeiten der Pandemie aus der Sicht von Interessenvertretungen und Gewerkschaften“
Martina Dierßen
Ver.di Landesbezirk Niedersachsen/Bremen
„Pandemie und Arbeitsrecht: Wo hakt es?”
Roland Wolf
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
„Einstweiliger Rechtsschutz in Arbeitsgerichtsverfahren
Möglichkeiten, Grenzen, Risiken”
Michael H. Korinth
Richter am Arbeitsgericht, Berlin
„Crashkurs Psychologie für ArbeitsrechtlerInnen”
Prof. Dr. Peter Fischer
Universität Regensburg
„Urlaubsrecht 2019: Schon wieder alles neu!”
Prof. Dr. Heinrich Kiel
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt
„Die Brückenteilzeit und andere Neuerungen im TzBfG”
Prof. Dr. Martin Franzen
Ludwig-Maximilians-Universität München
„Schöne digitale Arbeitswelt? – juristische Spekulation”
Prof. Dr. Hans Hanau
Helmut Schmidt Universität Hamburg
„Neuere Entwicklung im Bereich der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten”
Prof. Dr. Thomas Raab
Universität Trier
„Betriebsübergang und Betriebsvereinbarungsoffenheit”
Malte Creutzfeldt
Richter am Bundesarbeitsgericht a.D.
„Grundlagen und aktuelle Fragen zum Kündigungsschutz und zum Kündigungsschutzprozess”
Dr. Mario Eylert
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Klaus Rinck
Direktor des Arbeitsgerichts Verden
„Beteiligung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen”
Dr. Ursula Rinck
Richterin am Bundesarbeitsgericht
„Das Entgelttransparenzgesetz”
Prof. Dr. Christian Fischer
Friedrich-Schiller-Universität, Jena
„Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Betriebsübergang”
Prof. Dr. Anja Schlewing
Vorsitzende Richterin am Bundesarbeitsgericht
„Recht auf Teilzeiteit –de lege lata, de lege ferenda”
Prof. Dr. Jens Schubert
Leiter der ver.di Rechtsabteilung, Berlin
„Urlaubsrecht – BurlG, RiLis und Gedöns…”
Dr. Jens Suckow
Richter am Bundesarbeitsgericht
„Arbeit auf Zeit – Gestaltungsmöglichkeiten und Missbrauchsgrenzen”
Prof. Dr. Heinrich Kiel
Richter am Bundesarbeitsgericht
„Neues zur Verdachtskündigung”
Dr. Ursula Rinck
Richterin am Bundesarbeitsgericht
„EU-Arbeitsrecht in Zeiten der Eurosklerose”
Prof. Dr. Abbo Junker
Ludwig-Maximilian-Universität München
„Aktuelle Entwicklungen im Recht des Fremdpersonaleinsatzes”
Prof. Dr. Martin Henssler
Universität zu Köln
„Mitarbeiterüberwachung”
Prof. Dr. Matthias Jacobs
Bucerius Law School Hamburg
„Voraussetzungen und
Folgen des Betriebsüberganges”
Malte Creutzfeldt
Richter am Bundesarbeitsgericht
„Lohn ohne Arbeit,
Annahmeverzug nach der Rechtsprechung des 5. Senats”
Wilhelm Mestwerdt
Präsident des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen
„Unbillige Weisungsrechte
und überflüssige Änderungskündigungen”
Prof. Dr. Ulrich Preis
Universität zu Köln